Herramienta
Calcular vacaciones
Ingresa tu antigüedad, salario diario y prima vacacional para obtener una estimación.
Prestaciones
Calculadora de vacaciones México
Calcula vacaciones en México, vacaciones proporcionales, pago aproximado y prima vacacional con base en los años trabajados, salario diario y porcentaje de prima.
Cómo usar la calculadora de vacaciones
Ingresa los años trabajados con tu empleador. Puedes capturar números decimales si necesitas una estimación proporcional, por ejemplo 0.5 para medio año o 2.5 para dos años y medio.
Después captura tu salario diario y el porcentaje de prima vacacional. La herramienta usa 25% como valor inicial, pero puedes modificarlo si tu contrato o prestaciones consideran un porcentaje superior.
Cuántos días de vacaciones corresponden en México
Los días de vacaciones dependen principalmente de la antigüedad laboral. En esta primera versión, la calculadora usa una tabla aproximada que parte de 12 días al cumplir el primer año y aumenta conforme pasan los años trabajados.
La tabla puede actualizarse si cambia la normativa o si necesitas cubrir rangos más amplios. Si el caso requiere precisión formal, revisa fuentes oficiales o consulta asesoría laboral.
Qué es la prima vacacional
La prima vacacional es un pago adicional relacionado con el periodo de vacaciones. Se calcula como un porcentaje sobre el pago de vacaciones, por eso el resultado depende de los días estimados y del salario diario capturado.
Una referencia común es 25%, aunque algunas empresas o contratos pueden ofrecer un porcentaje mayor. Revisa tu contrato, recibos o políticas internas si existe una prestación superior.
Vacaciones proporcionales
Si no se cumple el año completo, puede estimarse una parte proporcional. En esta herramienta, cuando capturas menos de 1 año, el cálculo toma como base 12 días al cumplir el primer año y calcula la proporción correspondiente.
Por ejemplo, 0.5 años se estima como 6 días de vacaciones. Este criterio es una aproximación informativa y puede variar según contrato, políticas internas y normativa aplicable.
Para una explicación paso a paso, consulta la guía para calcular vacaciones en México. Lee también nuestro aviso financiero y de uso.
Herramientas relacionadas
- Calculadora de aguinaldo completo o proporcional
- Calculadora de finiquito estimado
- Calculadora de salario neto en México
Metodología y revisión editorial
Fórmula usada
La herramienta estima días de vacaciones según antigüedad, multiplica por salario diario y calcula la prima con el porcentaje capturado.
Alcance
El resultado puede variar por contrato, prestaciones superiores, políticas internas, días reconocidos y cambios normativos.
Revisión
Última revisión editorial: .
Esta herramienta es desarrollada y mantenida por Owen M. Rodríguez Rojas, creador y responsable editorial de Calculadoras Financieras México.
El cálculo es informativo y aproximado; no sustituye asesoría profesional.
Fuentes consultadas
- Ley Federal del Trabajo, Cámara de Diputados.
- Régimen de sueldos y salarios, SAT.
Preguntas frecuentes
¿La calculadora muestra mis vacaciones exactas?
No. La calculadora muestra una estimación informativa. Los días y pagos reales pueden variar según contrato, antigüedad, salario, prestaciones, políticas internas y normativa aplicable.
¿Cuántos días de vacaciones corresponden en México?
Los días dependen de la antigüedad laboral. Como referencia, al cumplir el primer año pueden corresponder 12 días y la cantidad aumenta conforme pasan los años, según la tabla vigente aplicable.
¿Qué es la prima vacacional?
Es un pago adicional relacionado con el periodo de vacaciones. Suele calcularse como un porcentaje del pago de vacaciones; una referencia común es 25%.
¿Qué pasa si no trabajé el año completo?
Puede estimarse una parte proporcional. En esta herramienta, menos de un año se calcula proporcionalmente tomando como base 12 días al cumplir el primer año.
¿La prima vacacional paga impuestos?
Puede tener tratamiento fiscal según el monto, exenciones y reglas vigentes. Esta calculadora no determina impuestos ni retenciones oficiales.
¿Esta información sustituye asesoría legal o laboral?
No. Esta información es orientativa y no sustituye asesoría legal, laboral, fiscal o contable profesional.